《中国科技人力资源发展研究报告》显示，我国科技人力资源总数超过1.1亿，其中39岁以下占78.39%，年轻化特征和趋势明显在许多科技创新的前沿，越来越多的年轻科研人员正在牵头承担重大科技研究任务火星飞控团队平均年龄33岁，北斗卫星团队平均年龄36岁，量子科学团队平均年龄35岁

目前，各级各部门都非常重视青年科研人员的成长，为年轻人创造更多的机会，鼓励创新和创造最近几天，科技部等五部门发布《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》，提出将国家重点R&D计划中40岁以下青年人才担任项目负责人和骨干的比例提高到20%，扩大国家重点R&D青年科学家计划规模一系列具体措施不仅有助于年轻科研人员快速成长，为他们脱颖而出提供舞台，也有助于中国在各个关键科技领域实现突破

大量有才能的人才能成就一番事业我们比历史上任何时期都更渴望人才实现科学从追赶到领先的转变，需要激发青年科研人员的创新活力

此外，面对激烈的国际竞争和一些关键核心技术被人控制的局面，青年科研人员要树立敢于创造的雄心，敢于提出新理论，开拓新领域，探索新路径，在原创性，独特性上下功夫，努力实现更多0到1的突破，为不断丰富和发展科学体系，建设科技强国做出贡献。