11月3日早上6点，快递员陈斌已经开始在北京东城的小区里送件了最近几天，多家电商平台陆续进入双十一促销季，快递行业旺季正式开启陈斌送的件数也从平时的300件左右增加到了600多件

月薪9000元招‘双十一’快递临时工快递员招聘！月收入6000—11000元不等，就近安排！仓库招配送员，日薪500推荐别人去打工，还有100个鸡蛋可以拿...由于快递量激增，很多快递网点都在招人，备车，增加场地，以应对物流高峰到了一年一度的双十一购物节，很多快递公司也到了一年一度的缺货和招聘旺季

抢人大战每年都在上演。

我们网点10月份就开始招人了，主要招卸货工和司机‘双十一’商品太多，忙不过来与陈斌网点的情况类似，临近双十一，相关快递员招聘公告激增

北京朝阳区一家快递网点的李老板告诉记者:我们是劳动密集型行业，用工一直比较紧张平时大家的工作都不容易，到了‘双十一’，现有的工作人员肯定会忙不过来除了在外部平台发布公告，内部人员介绍新员工会奖励现金，还会提前预定第三方劳务公司，以备不时之需

事实上，这样的抢人大战每年都在上演。

2017年有媒体报道快递抢人大战如期打响，快递员最高月薪9000元2018年双十一前后，快递员月薪过万，却没人能留下来与此同时的2021年，快递行业又有了最高月薪2万元！快递公司在抢人的传言，甚至今年还传出急需日薪在800元的消息单从薪资来看，数量越来越多，快递抢人的氛围越来越紧张

业务激增，人手不足

日前，人力资源和社会保障部发布了2022年第三季度最缺岗位的100个职业排名其中，快递员排在第四位，快件处理员，公路货运车司机，装卸搬运工等职业的工程缺员有所增加

为什么快递行业每年双十一都缺人，每年都抢人。

北京邮电大学邮政发展研究中心主任赵国君在接受《工人日报》记者采访时表示，2010年至2020年，我国快递业务规模增长了近36倍，但快递从业人员仅增长了7倍快递员平时的工作量已经饱和了电商促销带来的双十一业务量是平时的2~3倍，短时间内业务量激增达到一年内的峰值同时，快递需要保证送达时限，所以每年的双十一都会看到普遍需要招聘业内人士，以应对短期激增的业务量

此外，物流行业专家杨大庆认为，快递小哥的高流失率也是每年人手不足的重要原因。

双十一期间，陈斌每天工作12个小时以上，配送600多件上任后，他就没停过，卸货，查资料，送快递过了一天，他腰酸背痛，他赚的钱真的很辛苦！这几年，他的很多同事都累得坚持不下去了

杨达卿认为，逐年加大的劳动强度，没有明显的工资增长，重复性的机械劳动，职业晋升空间的缺乏，都导致了快递员的高流动性。

加强快递员权益保护

中国快递协会在10月25日召开的快递服务保障协调工作动员会上透露，今年快递服务旺季从11月初开始，至2023年春节前夕结束，共计82天。

旺季快递员高工作强度和高收入并存，让快递员在双十一期间痛并快乐着伴随着快递行业的发展，国家相关部门和快递公司也意识到了保护快递员权益的重要性

日前，国家邮政局局长赵重久主持局长办公会议，审议2022年快递业务旺季服务保障工作方案，并表示，加大权益保障力度，通过建立相关机制，创新‘暖蜂行动’，切实保障快递小哥旺季合法权益。

中国快递协会副会长兼秘书长韩瑞琳也表示，寄递企业要深入落实保障快递员群体合法权益的安排部署，切实保障基层网点的权益，增强一线快递从业人员的获得感也有快递公司在双十一期间投入快递员专项补贴对于服务质量达标的快递员，每天奖励1万人

快递员，包括临时工，都是快递行业的宝贵资源快递公司要在节约成本和保护快递员权益之间找到最佳方案，做好‘双十一’等旺季的快递服务赵国君说