日前，2022北京新闻中心召开北京市两区建设专场新闻发布会北京市人力资源和社会保障局二级巡视员，新闻发言人陆晓播介绍，去年以来，为吸引和集聚国际人才，加快建设高水平人才高地，北京推出了以三个目录为代表的多项创新举措，努力构建具有国际竞争力的引才用才机制

两区对境外专业人员开放职业资格考试目录解决不能考的问题，明确了在确保国家主权，安全的前提下，允许境外专业人员在北京市申请参加我国相关职业资格考试。

两区境外职业资格认可目录解决不能用的问题，以人才从业便利化为目标，支持人才跨国从事相关专业工作，创新形成境外职业资格认可的北京模式目前，首批纳入目录的有注册会计师，教师，篮球裁判员等82项境外职业资格，涉及金融，教育，建筑与科技服务，医疗健康服务等两区建设10个重点领域

两区建设人力资源开发目录解决信息问题，对于国内外人才迫切希望了解的信息，结合两区建设和新基建，新场景，新消费，新开放，新服务重点产业发展需求，通过政府和市场相结合的方式，对北京市所需人才进行精准画像目录由重点产业领域人力资源开发目录和技能人才急需紧缺职业目录两部分构成其中，重点产业领域人力资源开发目录包括14个行业大类，45个核心领域，112个重点开发方向，254个代表岗位，并对综合紧缺程度作了评级，比如5G技术研发与应用等9个核心领域标定为5星，意味着紧缺程度最高技能人才急需紧缺职业目录包括4个行业，46个职业，其中药物检验员，晶体制备工，工业机器人系统操作员等14个职业标定为非常急需紧缺

本次峰会还发布了2021全球人力资源服务机构50强，以及全球人力资源领军企业“征集令”，邀请全球百强人力资源机构来杭州发展，为浙江乃至长三角地区提供优质市场化人才服务。