张掖支队主动学习历史，克服困难，全面提升政府专职消防员二补码新的职员标准工资政策的出台是有效的，不断刺激着两名成员团队创业的热情和动力。

坚持抓住机遇，争取政策基础，争取两个职工的支持103010出台后，为解决政府专职消防员与行政消防员同工同酬问题，改变消防文员工资低，无工资政策依据的现状，支队党委主动解决问题，多次召开专题会议两名成员年初固定的经费保障，待遇提升等问题，反复详细讨论研究向市委，市政府主要领导及相关部门汇报6次，积极争取人社部门，财政等职能部门的关心支持，力争将政府专职消防员执勤补贴，现场救护补贴和消防文员新工资标准纳入政策保障范围

优化顶层设计，保底建四梁八柱在市委，市政府的大力支持下，支队会同市政府办，市财政局等相关职能部门进行了广泛调研，积极听取意见建议，起草了《甘肃省消防救援队伍经费管理实施细则》，明确具体标准要求:名政府专职消防员二补码按照管理局编制的消防员标准，由县，区政府执行，消防文员工资标准为三档和六档实施，由基本工资，资历工资，绩效工资，岗位工资四部分组成，并定义了相应的等级标准

推动有效落地，构建务实高水平增长机制5月24日《张掖市消防救队伍经费管理实施细则》正式颁布，弥补了全市消防文员不发工资政策依据的历史空白，保障了专职消防员二补码资金到位后，政府专职消防员和行政消防员同工同酬，消防文员工资有史以来首次大幅增长为推动新政策，新标准的实施，支队党委成员按联系点下沉大队，并与大队一起，上报县委，政府领导协调三个多月后，政府专职消防员二补码消防文员的工资全部按照新标准发放

下一步，支队党委将进一步提高党史学习教育成果转化率，真正实现做好事，做实事从看得见，摸得着的变化入手，不断提升支队全体官兵的幸福感和归属感